一、招聘崗位：土地(di)規劃(hua)和(he)城鄉(xiang)規劃(hua)
招聘人數：2-3人(ren)
薪資待遇：面議
福(fu)利體(ti)系：五險一金
招聘要求(qiu)：1.土地規劃、土地資源管理(li)、城鄉規劃等相關專業本科(ke)以(yi)上學(xue)歷；2.主要負責土地(di)利用(yong)總體規(gui)(gui)劃(hua)、土地(di)整治規(gui)(gui)劃(hua)、基本農田、城鄉規(gui)(gui)劃(hua)等(deng)專項(xiang)規(gui)(gui)劃(hua)編(bian)制及數(shu)據庫建設；3.有2-3年土地利用總體規劃、土地整治規劃、城鄉規劃編制工作經驗；4.具(ju)有相(xiang)關專業職稱者(zhe)(zhe)、碩(shuo)士研(yan)究生、能夠獨立承擔規劃項目者(zhe)(zhe)（前期調研(yan)、文(wen)本(ben)編制、圖件制作、數據庫建設）、項目經理(li)優先。
二、招聘崗位(wei)：地質(zhi)類
招(zhao)聘人數：2-3人
薪資待遇：面(mian)議
福利體系：五險一金(jin)
招聘(pin)要求：1.地質勘(kan)察、工程地質、水文地質等相關專(zhuan)業，本(ben)科以上學(xue)歷；2.具有獨(du)立完成地質類項(xiang)目(mu)的(de)工(gong)作經驗和能力；3、主要負責地質(zhi)(zhi)災(zai)害評估與(yu)普查、礦山(shan)環(huan)境治理與(yu)修(xiu)復、工程地質(zhi)(zhi)等方(fang)面的技術與(yu)管(guan)理工作。
三(san)、招聘崗位(wei)：環保工(gong)程
招聘人數(shu)：1-2人
薪資(zi)待遇(yu)：面議(yi)
福(fu)利體系(xi)：五險一金
招聘(pin)要(yao)求：1.大學本科以上(shang)學歷，環境工程、生態治理等相關專業(ye)畢業(ye)；2.有2年以上生產、質(zhi)量、環保(bao)等方面的工(gong)作經驗；3.能主持企業環(huan)保項目的(de)日常工(gong)作，對公(gong)司生產過程的(de)質量、安全(quan)負責(ze)；4.能夠獨立帶項目；5.有較強(qiang)的組(zu)織、管理、協調能(neng)力，能(neng)獨立運作各類工(gong)程項目者優先。
四、招(zhao)聘崗位(wei)：工程勘察項目經(jing)理
招聘人數：1-2人
薪資待遇：面議
福(fu)利體系：五險一金
招聘(pin)要(yao)求(qiu)：1.巖土(tu)工(gong)程(cheng)或地質工(gong)程(cheng)等相(xiang)關專(zhuan)業畢(bi)業；2.具有市(shi)政(zheng)或工民建(jian)項目2年(nian)及以(yi)上勘察(cha)經驗，有工程主持人經歷者優先；3.能夠熟(shu)知相(xiang)關法律法規及(ji)工程(cheng)建設強制性(xing)標準；4.負(fu)責勘察施工現場(chang)外業的生產安全(quan)及質(zhi)量(liang)；5.能夠獨立帶項目。
五(wu)、招聘崗位：基建項目經(jing)理
招聘人數：2-3人
薪(xin)資(zi)待遇：面(mian)議(yi)
福(fu)利體系：五(wu)險(xian)一金
招聘要求：1.市政公用工程、建筑(zhu)工程、水利(li)水電工程等相關專業，大學本科以(yi)上(shang)學歷，3年以上從(cong)業經驗(yan)，具有注冊二級(ji)建(jian)造師(shi)及以上職稱； 2.能(neng)夠熟練運用計算機，熟悉施(shi)工工藝，掌握了解國家相關施(shi)工標準及(ji)規范；3.負責協(xie)調建設(she)單位、管理(li)單位、設(she)計、監(jian)理(li)、城管、建委、行(xing)政單位等外(wai)部(bu)溝通工(gong)作，具有較強(qiang)的(de)組織協(xie)調能(neng)力； 4.具(ju)備施工管(guan)理能(neng)力，能(neng)夠組織和(he)(he)開(kai)展項(xiang)目啟動和(he)(he)施工，善(shan)于把(ba)控項(xiang)目質(zhi)量和(he)(he)成本，有效管(guan)理合同賬款；5.具備優(you)良的溝(gou)通能力、團隊建設(she)能力；7.綜合素(su)質(zhi)好，身體健(jian)康，能長期出(chu)差。
六、招聘崗位：企業管(guan)理經(jing)理
招聘人數：1人
薪資待(dai)遇：面議
福利體(ti)系：五險一金
招聘要求：1、結合公司戰略(lve)和運營模式,制(zhi)定整(zheng)體(ti)的(de)流程戰(zhan)略(lve),主導企業級流(liu)程(cheng)架構和應用架構設(she)計和優化(hua),利用架構驅動和使能業務(wu)流程優化與變(bian)革,提高(gao)運(yun)營效(xiao)率。2、負責部門級(ji)業務流程體(ti)系的(de)建設與落地,包含流程(cheng)(cheng)體(ti)系管理、流程(cheng)(cheng)管理方(fang)法論和(he)工具(ju)的專家支持,落實流(liu)程管理(li)責(ze)任機制和(he)文(wen)化(hua)建設,使公司各部(bu)門有效利用流程開展經(jing)營(ying)活動(dong)。3、系(xi)統性(xing)解決(jue)全局性(xing)、跨部門(men)、中長期、復雜的管(guan)理問(wen)題。4、監督、檢查、督促公司經營(ying)管理(li)目標和發(fa)展目標的實現。
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