招 聘 啟(qi) 事

一、招聘崗位(wei)：土(tu)地規(gui)劃(hua)和(he)城鄉規(gui)劃(hua)

招聘人數：2-3人

薪資待遇：面議

福利(li)體(ti)系：五險一金

招聘要求：1.土地(di)規劃、土地(di)資(zi)源(yuan)管理、城鄉(xiang)規劃等相關專業本科以上(shang)學歷；2.主要負(fu)責土地(di)利用(yong)總體規(gui)劃(hua)、土地(di)整治規(gui)劃(hua)、基本農田、城鄉規(gui)劃(hua)等專(zhuan)項規(gui)劃(hua)編制及(ji)數據庫建設；3.有2-3年土地利用(yong)總體(ti)規劃、土地整治規劃、城鄉(xiang)規劃編(bian)制工(gong)作經(jing)驗；4.具有(you)相關專業職稱者、碩士研(yan)究生、能(neng)夠獨立承擔規劃項目者（前期(qi)調研(yan)、文(wen)本編制、圖件制作、數據庫(ku)建設）、項目經理優先。

二、招聘崗位：地質類

招聘人數(shu)：2-3人

薪資待遇：面議(yi)

福利體(ti)系：五險一(yi)金

招聘要求：1.地質(zhi)勘察、工程地質(zhi)、水文地質(zhi)等相關專(zhuan)業，本科以上(shang)學(xue)歷；2.具有(you)獨立(li)完成(cheng)地質(zhi)類項目的工(gong)作經驗和能力；3、主要負責地(di)質災害評(ping)估與普查、礦山環境治(zhi)理與修復、工(gong)程地(di)質等方面的技術與管理工(gong)作(zuo)。

三(san)、招聘崗位：環保工程

招聘(pin)人數：1-2人

薪(xin)資待遇(yu)：面議

福利體系：五險一金(jin)

招聘要求：1.大學本科以上(shang)學歷(li)，環境工程(cheng)、生態治理等相關專(zhuan)業(ye)畢業(ye)；2.有2年以上(shang)生產、質量、環保等方(fang)面(mian)的(de)工作經驗；3.能(neng)主持企業環(huan)保項目的(de)日常工作，對公(gong)司生產過程的(de)質量、安(an)全(quan)負責；4.能夠獨(du)立帶項目(mu)；5.有較強的(de)組織(zhi)、管理、協調能(neng)力(li)，能(neng)獨(du)立運作各類(lei)工程(cheng)項目者(zhe)優先(xian)。

四(si)、招(zhao)聘崗位：工程(cheng)勘(kan)察項目(mu)經理

招聘(pin)人(ren)數(shu)：1-2人

薪(xin)資(zi)待遇(yu)：面(mian)議

福利(li)體系：五險(xian)一金

招聘要(yao)求：1.巖土工程或地質工程等相關專業(ye)畢(bi)業(ye)；2.具有(you)市政或工民(min)建項目2年及以上(shang)勘(kan)察(cha)經(jing)驗，有工程(cheng)主持人經(jing)歷者優先；3.能夠(gou)熟知相關法律法規及工程建設強制(zhi)性標準；4.負責勘察施工現場外(wai)業的生產(chan)安全及質(zhi)量；5.能夠獨立帶項目。

五、招聘崗位：基建項目(mu)經(jing)理(li)

招聘人數：2-3人

薪(xin)資待遇：面議

福(fu)利(li)體系：五險一金

招(zhao)聘(pin)要求：1.市政公用工(gong)程(cheng)、建筑工(gong)程(cheng)、水利水電工(gong)程(cheng)等相(xiang)關專業，大學本科以上(shang)學歷(li)，3年以上(shang)從(cong)業經驗，具有注冊二級建造師及以上(shang)職(zhi)稱； 2.能夠熟練運(yun)用計(ji)算機，熟悉施工工藝，掌握了解國家相關施工標準及規范；3.負責協調建(jian)設單(dan)位(wei)、管理(li)單(dan)位(wei)、設計、監理(li)、城管、建(jian)委、行政單(dan)位(wei)等外部溝通工(gong)作，具有較強的組織協調能力； 4.具備施(shi)(shi)工管(guan)理能(neng)力，能(neng)夠組織和開展項(xiang)(xiang)目(mu)啟動和施(shi)(shi)工，善于(yu)把控項(xiang)(xiang)目(mu)質量和成本，有效管(guan)理合同賬款；5.具備(bei)優良的溝通(tong)能力(li)(li)、團隊建(jian)設能力(li)(li)；7.綜合素質好，身(shen)體(ti)健(jian)康，能長期出差(cha)。

六(liu)、招聘崗位：企業管理(li)經理(li)

招(zhao)聘人數：1人(ren)

薪(xin)資待遇：面議

福利(li)體系：五險一金

招聘要求：1、結合(he)公司(si)戰略和運營模式,制定整體的(de)流程戰略,主導(dao)企業級流程架構和(he)應用架構設(she)計和(he)優(you)化,利(li)用架構驅動和使能業務流程優化與變革,提(ti)高運營效(xiao)率(lv)。2、負責部門級業務流程體系的(de)建設與(yu)落地,包含流程體系管理、流程管理方法論和工具的專(zhuan)家支持,落實流(liu)程管理責任機制和文化建設,使公(gong)司(si)各部(bu)門有(you)效利用流(liu)程開展經營活動。3、系統性(xing)解決全局性(xing)、跨部門、中長期、復雜的管理問題。4、監督(du)、檢(jian)查、督(du)促公司經營管理目標和發展目標的實現。

有意(yi)者(zhe)請聯系人力資源部盧(lu)主任，電話(hua)029-87851428,13572105238，郵箱：994566345@qq.com。